통상임금 소급분 소송은 삼성SDI와 노사협의회의 계획적인 기획소송이다!
삼성재벌이 만든 어용조직 노사협의회 끝장내자!
삼성SDI 노동자들의 구조조정에 대한 불만을 희석시키기 위한 연극이고 쇼다.
삼성SDI는 노사협의회를 이용하여 노동자들의 눈을 가리고 있다.
그 이유는 아래와 같다.
1. 울산 삼성SDI 제조현장에서 노사협의회는 통상임금 소송을 위해 급여명세서 3년치 프린트한다고 업무를 방해할 정도로 줄을 길게 서서 작업에 지장이 많았는데도 문제화하는 관리자 한 사람없이 내버려 두었다고 한다.
2. 통상임금 소송 관련하여 삼성SDI는 충당금을 마련하고 있다는 사실은 2016년 1분기 이후 삼성SDI 전 사원들이 이미 알고 있다. 즉 삼성중공업 노동자협의회가 통상임금 소송에서 승소하면 삼성SDI도 지급하려고 사전에 충당금을 준비 한 것이다.
그러니 기획소송이라 비판하는 것이다!
3. 삼성SDI는 복사용지 한장이라도 아끼자고 개지랄들을 떨면서 그 많은 제조현장 사람들이 3년치 프린트한다고 업무를 방해할 정도로 줄을 길게 서서 복사할 때도 가만히 보고만 있었고, 복사용지가 떨어지면 회사에서 알아서 공급해 주었고, 프린트한다고 줄을 길게 서다보니 시간이 지체되어 설비에러가 나도 회사는 묵인해 주었다.
그러니 기획소송이라 비판하는 것이다.!
4. 삼성에서 회사를 상대로 소송을 준비하는데 가만히 보고만 있었다고 믿는 것은 지나가는 소가 하품할 사건이다!
결론 - 삼성SDI는 구조조정에 대한 사원들의 위기의식과 불만을 다른 곳으로 끌기 위해 노사협의회와 짜고 통상임금 관련 기획소송을 하고 있다고 현장에 이미 소문이 파다하게 돌아다니고 있다. 삼성SDI는 일방적인 구조조정을 위해 노사협의회의 통상임금 소송을 통해 사원들이 혹시나 하는 마음으로 노사협의회에 일말의 기대를 갖게 하게끔 유도하기 위해 노사협의회를 이용하는 것이다.
삼성노동자에게 절실한 것은 통상임금 몇 푼에 일자리를 파는 것이 아니다!
삼성노동자에게 절실한 것은 고용안정이다!
삼성재벌과 삼성SDI 일방적이고 기만적인 구조조정에 맞서 삼성SDI 사무관리직노동자와 현장노동자들의 고용안정이 절실한 문제이다.
삼성SDI 현장과 사무관리직노동자들이 일방적이고 기만적인 구조조정을 박살내고 고용안정을 위해서는 삼성재벌이 만든 어용조직 노사협의회를 끝장내고 헌법 33조에 보장된 자주적이고 민주적인 노동조합을 건설하는 것이다
삼SDI 민주노조 건설하여 구조조정 끝장내고 고용안정을 쟁취하는 것이 그 무엇보다 노동자들의 절실한 문제임에도, 통상임금을 빙자하여 삼성SDI 노동자들의 눈을 가리고 구조조정을 위해 회사와 노사협의회가 야합하여 사무관리직, 현장노동자들을 기만하고 있다.
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