수고하십니다.

울산 삼성SDI노동자들이 회사의 부당한 처사에 개인적으로 힘이 없는 노동자들이
어떻게 맞서야 하는지는 이미 답이 나와 있습니다.

그것은 노동조합 건설이지요.

회사에 빌 붙어 노동자들의 권리보다는 개노릇하는 현실에서

노동자들의 기본적인 권리를 주장한  PDP 부위원장은 훌륭한 노동자입니다.

 PDP 사업부의 사업전망이 어렵다는 소문은 현실입니다,
몇년전 브라운관 구조조정이 악몽처럼 생각이 납니다.

단경합시다. 이건 아니다라는 문제의식에 많은 노동자들이 분노하고 있습니다.

울산 삼성SDI노동자  두사람이면 노동조합을 건설할 수 있습니다.
노사협의가 아닌 합의로 파업으로 노동 3권이 보장된 민주노조를 건설합시다.

연락 주십시요. 삼성일반노조가 함깨하겠습니다.

울산 삼성SDI노동자들의 건투를 기원하겠습니다.

막장 드라마 완성되다
 
어제 울산 피디피 비가동휴무결정을 하는거보니
완전막장드라마를 보는거같다

회사의 비가동 안을 사원측 부위원장이 강하게 반발하니
부위원장 참석없이 나머지위원들이 모여서
회사안대로 합의했다.

피디피사업부 비가동휴무 협의는
피디피 분임헙의회 소관임.분임협의회 대표는 부위원장.
사원들에게 고통을 회사와 사원대표가
한편이되어 던져주고있다.

협의회 진행이 이렇게 돌아가는데
직선제로뽑힌 위원장과 사무국장은 대체 뮈하는 사람들인지?

우와  대단한회사군요
완전회사가일방적이군요

개색끼들  김우ㅊ  상무  안만ㅎ  상무  출새 하겠다 ㆍ

울산 삼성 에스디아이 피디피
4월 비가동(휴무) 계획은 4월에서 끝나는것이 아니고

5, 6, 7월 계속 될것입니다

그때마다 사원들 월차나 까먹고 있을건지...
정말 한심하다는 생각이든다

피디피 생산량이 감소하고 사업전망이 어렵다면 투명하게 뭣이 어떻게
어려운지 사원들에게 시원하게 설명회라도 한번 하는것이 맞지않나?

그리고 치사하게 사원들 임금착취하여 실적 올리는것보다
영업, 경영, 임원님들 한걸음 더 부지런히 뛰어 거래처 오다 따내고
돌파구를 찾을 대책을 세우는것이 맞다고 생각된다

자꾸 이런식으로 사원들 피나 빨아먹겠다면 갈길은 하나뿐
민주노조 설립뿐이겠지요

요즘 이마트, 삼성중공업 등에서 활발히 움직이고 있고
울산 삼성 에스디아이 사원들도 바보가 아닌이상
이제는 해내고 말걸... 민주노동조합!!

항상 피해만 봐야되는 우리속 현실 임니다
PDP근무중인 사람오로서 가슴 아픔니다
도대채 우리는 뭘 하고 있고 밖의 해고자와 단체는 뭐를 도와주는지
투쟁한번 안하고 잇는 ㅎ고자들 과 피 빨아먹을려는 거머리 세력들
우리도 경기지부 처럼 용감한 에버렌드 동지들을 본받읍시다
말이아닌 행동의 민주노조 설립을 기대하면서...

이제는 우리가 깃빨을 꽂아야 할 시기 갔군요

모든게 사측의 안건 대로만 움직이는데

노사협의회에서 일하는 사람들도 허수아비같고
송해고자는 별볼일 없는 사람이네요

이해고자는 일인시위하고 송해고자는 투쟁도
안하면서 회사 받아먹을꺼 다 받아 쳐먹고 있는지

맞습니다
이제는 울산 삼성 에스디아이 근무하는 우리가 깃빨 꽂아야 합니다
한번 뭉쳐봅시다
우리가 살길은 그길밖에 없습니데이...

반차내고 쉰다하니 사원들 좋와하느교,..
이제는 당하고만있지 않을겁니다

반차내고 쉬는거 좋아하는 노동자 암도 없습니다
노측 노사위원님들 좋아 하데예~~
회사서 시키는데로 처리했다꼬 더 좋아합니다 시끼들...
사표낸 부위원장만 오리알 쉰세~

이모 부위원장 이놈은 뭘 잘했다고 사표를 내는지.
2년 동안 PDP 부위원장으로써 개판 만들어 놓고.
사원들 안위는 뒷전이고 노사위원들 저거 밥그릇 싸움한다고 지랄하고.
회사의 개가 되어 강제 월차 사용하는거 지가 도장찍어 놓고는
월차 한개는 되고 두개는 안된다,, 지나가는 개가 웃겠다.
이제 임기가 끝나가고 사원들에게 욕 먹을 생각하니 막막하나.
부위원장으로써 일말의 양심이 있으면 사표 쓸끼 아니고
끝까지 사원들을 위해 싸워야지,,,
다음 선거가 한달 조금 남았는데 이렇게 지랄 해놓고 또 출마하는거는 뭔짓인지.
진짜 사원을 우습게 알고 갖고 노네 놀아.

나는 누구인가?
비굴한건가?
좋은게 좋은건가?
그냥참는건가?
묵인하고있는가?
무얼생각을하고있는가?
때를기다리는가?
이제는 말할수 있다카고 말하죠!
숨지말고 떨지말고요
살아봐야 얼매나 산다곶
ㅡ한심하게 살아온 나 이기에ㅡ

저소개 부터하겠습니다.
저는 18대 PDP 노사협의회 총무을했습니다
앞에 글들 잘봤습니다.
우선 누구에 잘못을 따지기 전에 무엇이
문제인지 부터 확인하느게 중요하지않나요?
이번 비가동 협의회 결과가 부위원장 사퇴처리도
끋나지도 안않는데 분임위원 2/3이상이면
협의회가 가능하다는데 우리회사 노사법이만나요
그러면 위워장부고시 만들고 진행하면 똑같네요?
그러면 위원장 결정도없이도 모든 결정할수있는데
지금까지는 어떻게 임금협상 및 사업장정리 복지문제등등
해왔는지 회사에 묻고싶네요?
그때 그때 다른결정하는게 지금까지 삼성SDI법입니까?
사원은 뒷전이고 지금 자신에 자리에서 회사에
충성만 하면 되는줄아는 우리에 중간간부들 참으로
나중에 후회알할 자신있는지 안타갑고 불상합니다
이제라도 남을 이용하지말고 진정한 부하사원들을 위해
무엇을할까 고민해야되지않을까요?
나중에 본인 자식들한테도 사기만치는 자식으로
전략시키고 싶나요 그건아니죠
자기자식은 누구보다 잘되길바라죠?
그러면 최소한에 양심은 파는사람이
되지 않았으면 합니다
우리 SDI 사원여러분 이제는 20대 선거에 누구을
선출하여 우리을 위할수있는 후보을선출하여
노력해 보았으면 감사하겠습니다.

회사 큐토이아란 제도가 뭔가요?
의문사항이랑 개선사항이 있으면 언제든지
질문 주시면 해결해 주겠다고 한 싸이트가 아닌지요?
그런데 이번에 회사는 없는 5섯까지 답은 왜없나요?
1.우리회사는 왜 정년이 55세인가요?
2.하기휴가는 왜 년차을 사용해야하나요?
3.왜귀책사유로 비가동인데 년차 및 반차 사용하나요?
4.왜 똑같은 삼성그룹인데 복리후생이 다른가요?
5.승격은 왜차별을 드는건지요?
저는 이것보다 의문사항이 더많은사람이지만
다음부터 한가지씩 올리도록할게요
각성을하고 더좋은 사원들에 미래을 만들어가고
싶은사람중 한사람이니 우리모두 빠꿔봅시다.
삼성SDI 사원여러분 항상 화이팅하시길바랍니다

회사 놈들은  회사 일이없어  비가동 회사가
망해도 신경 아무도 안서요  다만  자기 밥그릇만 챙기지요
특히  인사  노무놈들 Pdp사원들 불쌍하다
정말 협의회 그만  합시다

참 개탄스러운일이발생했군요.
임금착취는 맡읍니다.
회사경영으로 인한 년차 사용으로
사원들이 느끼는것은 그것이상일것입니다.
노와사가 서로이익만 가질려고하는짖은
타회사에서 보면 웃음거리가 되지요.
노동자위원들 반성을좀 하세요.
뭐가그리 두렵읍니까.
회사와단판을지어세요.
생산직사원들 열심히 하는것에비하면관리직에서도
똑같이 합니까 형평성 눈리에서벗어나지는않는지
삼성 에스디아는 아직도  생산 노동자들을
이렇게홀대하는지  참으로개탄스럽읍니다.
대의원들 정신 똑바로 차리고 회사와한통이
되어 있는이놈들 천벌봤는다.
위원들은노동자와 같은생각으로 행동하라.
부끄럽지도 않는지?
천벌을받는다.
천심이민심이라고  너그들 힘든줄모르고
현장에사원들은 힘들게하는것 알고 행동하거라.
부딪혀라  안되면 노동조합건설로 주권을찾으세요.


노

이런일들을 겪어가면서도 우리는 우리의 권리를 찾지 못하고 있는데
언제까지 우리가 이런 천대를 받으면서 회사를 다녀야 할까요?
회사는 우리 사원들 생각은 전혀 하지 않고 있어요
우리는 어떡해야 하죠?
저는 회사생활 줄구장창 남아서 걱정입니다
선배님들 도와주세요~~

피디피 제조 팀장 스스로  집에 가세요
악덕 기업  대표 경영인 ㄴ

삼성 SDI 울산 사업장 사원 여러분!
여기서 이러시면 안됩니다.

와~~
관심들 많으십니다
삼성 왜 이러는겁니까
회사 경영 왜 이지경으로 되었습니까
자기 밥그릇 챙기기 급급하여 한치앞 못내다보고
사원들 허리띠 졸라메고 위기다 어렵다 타령 하다보니 이케된거 아닌지요
그래서 졸라멜 사원들 허리도 없어니
사원들 임금(월차)까지 손대는 못된 행동하는거 아닌지요
브라운관이 사양길로 접어들면서 점차 어려워졌고
그에대한 미래지향적인 대체사업도 흥행하지 못하고 있고
현장을 들여다 보면 위기고 회사가 어려우니 어쩌니 해도 열심히 일하는 사람은
제조 현장 사원들 뿐인데
어렵기는 뭐가 어렵단 말인고

♣울산사업장이 먼저깃발을 꽃을까요 ?
 ♣아님 천안사업장이 먼저 꽃을까요?
 ♣하지만 목적을 하나 입니다
 ♣제가 말하건데 천안에서 먼저 꽃습니다
 ♣같이한번 깃발들고 달려봅시다

금속노조 SOS!!!

제발들 말만하지 말고 하세요 몸값만 올리지 말구
결국 자기네들 몸값만 올리면서 이런데서..
하지도 못하면서 말만.. 등XX

어이,
"행동하시오" 등XX야!
니가해라.

정말 노동조합설립합시다.
삼성SDI사원님들 노동3권보장되는 노동조합만이
우리의  권리를 찾읍시다.
사원들  졸라 일시키면서 회사관리하는놈들
저거 살려고 발버동 칩니다.
임금을  한번따져봅시다
이놈들 우리사원 들보다 엄청많이받아갑니다.
생명단축하는 야근하면서 벌어가는것보다
주간하면서 배떼지 채워가는것이 훨씬 많읍니다
제조직에근무 하는것에 비례하면 주간근무자가
엄청많읍니다 생산해서 이놈들까지 먹여살려야하니
제조직만 쪼으는것입니다.
그래서  우리의살길은 노동3권이 보장되는 노동조합만이
우리의주권을 찾는길입니다.
이제 한번  해봅시다.
단결해서  투쟁한번 해봅시다.
노동3권보장되는  노동조합  인정하라! 인정하라!
가자 투쟁으로 이룩하자  민주노조로
한번 모입시다 노동자 여러분
투쟁!  투쟁!  건설하자 노동조합
일정 잡아서 다시올리겠읍니다
사랑 합니다 현장사원 여러분

정말 좋은거입니다.
우리가 안하면 누가만들어 주지않읍니다.
노동3권보장되는 노동조합 좋아요
젊은노동자들이여  노동조합설립으로 임금좀올립시다.
우유값도 부족하지 않읍니까.
빗좋은개살구  입니다
이제 우리가 뭉쳐서 살길찾읍시다.
년차사용으로 우리임금 삭감됩니데이.
와 착취당해야 합니까
이게다 노동조합이없으니 이런꼬라지당합니다.
노사위원믿지도 말고 조합설립으로 우리주권되찾읍시다.
머지 안읍니다
깃발 한번꽃아 사원들속  시원하게 한번해봅시다.
시간은 많지않읍니다.
투쟁으로 단결력으로 한번해봅시다.

임금착취 대명사  삼성 이건희
휴가도 월차 비가동한다고 월차
이런 개같은경우가 이세상에 삼성말고
어디메뇨  이제는 우리가 일어납시다
노조설립  반드시하여  우리권리

엄청난 회사 불쌍한 사원
왜이렇게 사는지?
답이있는데.그것을 안하고~~
더 당해봐야 알겠는가?
일어나라 동지들이여
지금당장

하반기에 구조조정 졸라할것이다
헌장사원님들 명심하세요
인사노무.반장파트장들의 달콤한 감언이설에
넘어가지말고 이제는 정신차릴때입니다
20년넘게 생활해오면서
노조없는 설움을 그만큼 당해봤잖아요
행동합시다.그래야 살아납니다.
"난 괜찮겠지" 라는 생각은 정말 어리석은 생각입니다
노조결성만이 피난처입니다

회서에서 하는짖거리보니 노동조합설립이 필연적시구나
회사에서  이제는 사원들 목쪼으지마세요.
시기는다왔읍니다. 
현장노동자들이여 단결해서 조합설립하고
우리의주권이(노동3권)  보장되는 노동조합만이
우리의 권리찾읍시다.
삼성SDI는 노동조합 인정하라! 인정하라!
투쟁으로  인간 답게살아 !보자살아보자!
이번에는  확실히 보여줍시다.
살면 얼마나 산다고  한번 해봅시다.
젊은 사원들이여 노조가입으로 노동자 힘을만들어갑싣ᆢ.
투쟁! 쟁취! 가능합니다.합법적입니다

Sdi울산공장엔 절대로 노조가 안생긴다
노털들이 전부퇴사하면몰라도
노조깃발꼽는다고 큰소리치던 사람들 요즘 뭐하는지?
노조맹근다고 하던자들이 노사위원선거에 대부분 출마한다
출마하지않는자들은 선거참모로 뛰고있고
그런노력을 깃발꼽는데쓰면안될까?
작금의 현실

부산공장 두 모임이 있다
ㅅ바꾸 과장되는 모임
ㅎ사모 희.퇴직하는 모임
윗글 무노조님 얘기대로 노조만든다는
ㅎ사모 ㅈ씨도 협의회 선거 출마한다는데
얼마후 집에 가나?
노조은 누가 만들지
우리가 하자 짜증난다

다그런사람밖에 없다는게 우리에
현실입니다
그런데도 또 선거해서 우리에 대표을
선출한다는게 가슴아픈 현실입니다
이번선거에 전부 묵비권행사는 어떠할지요
과연 우리을위해 대표가 되겠다는 사람들이
역량이 되고 능력이된다고 생각하시는지요
지금도 지살길만 찾는데 무슨 사원을 생각할까요
직선제라는 허울만 놓코 바보만드는회사입니다
이제는 깃발을 꼿을때가 다가옵니다
누구라도 당당히 나서기만하면 될수있을것 같네요
이제는 사원들도 밎지않습니다
가증스런 농간에 우리는 더이상 바보가 아닙니다
당당하게 싸울준비가되어있읍니다