작성일 : 04-07-15 23:39
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[참조]삼성전자계열사 주 5일(40시간) 근무제 기준
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글쓴이 :
관리자 [221.♡.255.26]
 조회 : 1,944
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###동지들 참고 하십시오###
<<< 주 5일(40시간)/주 근무제 기준>>>
ㅇ월차 없어지고 토요일은 유급 휴무
ㅇ토요일 근무시 특근처리
-연봉비: 교통비 지급기준
<교통비 지급 기준>
A: 평일 2시간이상 4시간미만: 10.000원
B: 평일 4시간이상 6시간미만: 20.000원
C: 평일 6시간이상 : 30.000원
E: 휴일 4시간이상 8시간미만: 30.000원
F: 휴일 8시간이상 : 40.000원
---비연봉제 : 일당의 50%할증 적용---
***휴가별 기존과의 차이점***
기존(44시간/주) 변경(40시간/주)
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월차: 12개/년. 없 음
REFRESH 휴가로 명칭 변경
근속 년차에 따라 차등 적용
ㅇ 1년 미만: 5개/년
ㅇ 2--5년 : 8개/년
ㅇ 6--10년 : 9개/년
ㅇ 11--15년 : 10개/년
ㅇ 16--20년 : 11개/년
ㅇ 21년 이상: 12개/년
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연차: *1년이상 근무자: 10개/년. ㅇ 1년미만: 15개/년 가불형태
로 발생
ㅇ 1년이상: 15개/년
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근차: * 1개/매년 발생. ㅇ 1개/2년 최대 10개까지
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보건휴가: * 여사원 1개/월 발생 ㅇ 없음(무급)
-미사용시 일당으로 지급. ㅇ 사용시 일당기준 급여공제
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***<리프레쉬 휴가는 사용을 원칙으로 한다
*단 미사용시 기준은 아직 미정임*>
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