종업원이 노조가 필요 없도록 한다고 어째다나 하는 무노조 인지 비노조인지 하는 경영

의료비 지원제도가 있다.

종업원에게 의료비를 지원해 준다.
그리고 그 의료비 지원을 받은 금액은 종업원이 소득으로 인정이된다.

국세법의 소득에서는 종업원의 당연한 소득의 일부로 인정되는 것인지 모르지만
소득으로 간주 된다.

종업원이 국가에 세금을 지불하는 소득이 회사에서 그냥 지원해 주는 것이라고 해야 하는지 궁금하다.

국가에 세금을 내는 소득이 회사의 지원이라 할 수 있는가

무노조 비노조를 말하고 법이 어쩌고 법이 이런데 하는 곳에서
법에 의해서 종업원의 정당한 소득을 지원이라고 하는 것은 모순이 아닐까 싶다.

또 다시 백혈병 관련 기사를 접하며 한국의 노동자가 또 다시 힘든 투병 생활을 해야 한다는 것은 너무나 안타까운 일이지 않은까.

그럼에도 회사의 의료비지원으로 지원을 해준다.

보통 병,의원에서 치료한 비용에 대해서 의료비 지원이 되는 곳에서 뭔 말을 하는지 이해가 되지 않는다.

근로조건에서 종업원 복지로 의료비지원이 정해진 상태에서 그 의료비 지원을 하는 것이 특별한 일로 보아야 하는지.