2021년 4/14 삼성재벌 규탄! 삼성재벌 노조파괴 극비 조직 ‘지대위

보암모 암환우 계속되는 점거농성 투쟁 457일째!

봄날! 보암모 암환우들의 비장하고 아픈 투쟁!

삼성재벌총수 이재용은 노조파괴피해노동자와

삼성생명 암보험피해자에게무릎꿇고 사죄하라!

삼성재벌이 청산해야 하는 적폐는 정경유착이나 전근대적인 무노조 문제 뿐만 아니라 기업 스스로 존재 가치를 훼손하고 있는 삼성생명의 반국가 반국민 반사회적 경영 작태다.

삼성생명은 보험금 지급과 관련하여

암환자들과 갈등을 빚으면서 연일 언론에 보도되고 있다.

가장 큰 문제는 암보험금 지급을 거절하기 위해선

의사의 의학적 소견 등 객관적 반증을 제시해야 함에도,

약관에도 없는 내부의 자의적 기준에 따라 암환자들에게 보험금 지급을 일방적으로 거절하고 있고, 이 때문에 최근 금융감독원으로부터 기관경고라는 중징계 제재를 받았다.

2020년 5/6 재벌총수 이재용의 대국민 사과 이후에도 계속 문제화되고 있는 삼성재벌노조파괴공작 피해자, 삼성생명 암보험피해자, 과천철거민 들의 문제 등은 삼성재벌의 자정능력 상실을 증거하고 있다.

삼성재벌이 도덕불감증에서 벗어나 국민으로부터 신뢰받는 기업으로 재탄생하기 위해서는, 겉만 번지르르한 진정성 없는 대국민사과보다 사과에 걸맞는 최소한의 진정성 있는 실천이 동반되어야 한다.

삼성생명 점거농성 중인,,, 보암모 김근아공동대표,,,

보험금 청구하러 왔다가 '삼성'에 6억4천만원이 넘는

거액의 손해배상 청구소송을 당한 10명의 암환자들!

사라지는 삼성생명 고객플라자

https://www.tfmedia.co.kr/mobile/article.html?no=79710

삼성생명본사 고객창구에는 4명의 암환자가 442일째 갇혀서 가족들과 생이별을 하고 있습니다. 병원검사를 못받은지 1년 반이 다 되어 갑니다. 약을 못타서 남의 약을 동냥해 먹으며 버티고 있습니다.

어떻게 이런 일이 있을 수 있단 말입니까?

정당하게 지급받아야 할 보험금을 받지 못한 암환자들일 뿐입니다.

다른 보험사는 지급한 보험금을 삼성생명만 지급하지 않아

도저히 받을 방법이 없어서 항의 시위하던 암환자들입니다.

천벌받을 기업!

양아치같은 파렴치한 기업!

두 얼굴의 삼성생명을 아시나요?

가입할때는 '삼성생명 대표이사'와 체결하고 '삼성생명보험회사'로 보험료 입금했는데 '보험금 청구'와 '보험금지급' 사무처리는 삼성생명이 지휘하는데로 대행하는 '삼성생명서비스회사'란 자회사가 이행한다는 사실을 혹 국민들은 아시나요?

보험가입시 설명도 없었고 약관명시도 안된 '보험금 청구 지급제도'라서 삼성생명 고객인 저희도 30년동안이나 몰랐습니다. 안내장 한 번 받아보지 못한 내용을 보험고객들이 이같은 사실을 과연 알 수 있을까요?

삼성생명본사 건물 "삼성생명 강남프라쟈 고객창구"라는 간판만 보고 온통 삼성생명 이름만 내걸린 서울까지 전국 각지에서 보험금을 받을 방법이 없어서 찾아 온 암환자들인데,,,

삼성생명은 왜 '삼성생명서비스'란 자회사를 앞세워

10명의 암환자 고객만 콕 찍어서 손해배상 청구 소송을 했을까요?

강남 고객창구에 불편사항을 접수하고 보험금을 청구하고 민원을 제기한 민원인이 암환자 10명뿐이었을까요?

"금감원이 지급하라면 지급한다"더니 막상 지급권고를 내리니 "지급권고는 권고일 뿐"이라며 지급하지 않아서 도무지 보험금을 받을 방법이 없어서 항의할 곳이라곤 '삼성생명 고객창구' 뿐이라서 찾아 온 암환자들인데 삼성생명 담당자 면담 신청과 고객 불편사항 신고를 접수하니 "네..접수했습니다." 라며 업무처리는 해 놓고!!!

삼성생명이 아닌 다른 회사라면 "이 곳은 삼성생명이 아니니 삼성생명으로 가라"고 안내를 해야지 삼성생명 행세는 하게 만들어 놓고 왜 손해배상청구는 자회사인 '삼성생명서비스회사'가 합니까?

서류 접수 후 며칠만에야 삼성생명 부장이 내려와 면담까지 해놓고, 이후에도 문제해결 하겠다며 수시로 삼성생명 부회장, 전무, 상무, 부장, 직원들까지 면담을 해놓고,,, 

강남 고객창구를 이전한 이유가 마치 10명의 암환자 민원때문인 것처럼 이전 비용 피해액 6억 4천 2백만원이라는 거액을 배상하라는 삼성생명!

'삼성생명서비스회사'의 고객창구 이전과 '삼성생명보험회사'의 보험금 지급은 마치 별개인 것처럼 위장하고 소송을 조정하는 이 파렴치한 기업 삼성생명!

고객들이 낸 보험료로 비용들여 '4명'의 '율촌'법무법인 변호사와 자회사 앞세워서, 뒤에서는 보험금 떼먹으려고 갖은 조정 다하며 양아치짓 하는 삼성생명은!

폐쇄직전까지 단 한번도 오지 않았던 암환자들까지 싸잡아서 고소해놓고, 별개 문제라고 말장난하는 이런 양아치같은 기업이 1등 보험사라니!!!

언론과 기득권 세력들 앞에선 '똑같은 고객님'이라면서 문제해결하겠다고 해놓고, 뒤로는 끊임없이 암환자 농락하고 위협하는 천하에 못된 기업 삼성생명을!

국가는 퇴출도 규제도 못하고 차일피일 암환자 문제하나 해결 못해서 눈치만 보며 버젓이 보험영업은 계속하게 하는 이유는 무엇일까요? 정말 한통속인 걸까요?

암환자들은 2년째 병원검사 한 번 못 받고 남의 약 동냥해서 먹으며 455일째 버티며 삼성생명 건물안에서 죽어가고 있는데 관계기관 공무원들은 왜 탁상공론만 하고 있는걸까요?

언론 기사에 삼성생명 관계자는 삼성생명이 강남 고객플라자를 폐쇄하게된 이유를 "영업 효율화와 판매채널과의 불균형"을 꼽았다고 했습니다.

내방 고객이 지속적으로 줄어들고 있는데다 강남 지역에는 설계사 지점이 없기 때문에 고객플라자 운영의 효과가 크지 않았다는 것'이라는데 삼성생명은 이 언론보도도 허위라고 또 말장난 할겁니까?

"가입할 땐 고객님, 지급할 땐 호갱님"

보험가입자들이 이구동성으로 하는 말이다.

http://www.asiaa.co.kr/news/articleView.html?idxno=32424&fbclid=IwAR1H8PwrPAe_cukxGCOQJuDqyueMF_4qUKpRi_TSf5RfH9Zlu143LVH5ac4

보험을 가입할 때 얘기하는 보장 내용과

보험금을 지급할 때 지급조건과 금액은 어이가 없을 정도로 차이가 난다.

국내 보험사 1위라는 삼성생명 가입 당시 계약내용(약관)에는 암입원보험금 지급 요건을 '암의 치료를 직접목적으로 4일 이상 입원시 지급'이라 적어놓고,,,

암입원보험금을 청구하면, 치료방법이 직접치료일 때만 지급하겠다는 약관에 없는 사유를 들어 '수술, 항암, 방사선 직접치료가 아니므로 부지급'이라고 말한다.

삼성생명은 수술, 항암, 방사선, 표적치료, 경구용항암, 항호르몬치료..등 상급종합병원의 '암의 치료'와 압노바, 자닥신, 셀레나제, 온열치료 등 요양병원 등의 '면역치료'를 직접목적으로 4일 이상 입원시 지급하겠다 적어놓고,

치료법이 수술, 항암, 방사선 직접치료가 아니라고

암입원보험금을 지급하지 않겠다고 한다.

지난 2019년 1월부터 변경된 개별약관에 의한 암보험상품에 '직접치료는 수술, 항암, 방사선 치료', '요양병원 입원비 특약'이 명시되어 이후 해당 약관에 의해 암입원보험금을 지급 받는게 타당하지만,

2019년 1월 기준 그 이전의 암보험가입자들에게

이 개정된 약관에 소급적용하는 것은 불법이다.

2005년부터 삼성생명 보험설계사로 10년간 일했던 박보경(가명, 50대) 씨는 지난 2016년 유방암 진단을 받았고, 국립암센터에서 수차례의 항암약물치료와 방사선 치료를 받았으며, 이후 주기적으로 요양병원에 입원했고, 고주파온열암치료와 약물치료 등을 받았다.

박 씨에게는 삼성생명에 들었던 암 보험이 있었고, 암 진단 및 수술 보험금은 정상적으로 받았다. 하지만 문제는 '요양병원 입원비'였다. 보험약관에는 '직접적인 치료 목적'에만 보험금을 지급한다고 쓰여있을 뿐, 치료가 구체적으로 무엇인지는 약관에 적어놓지 않았기 때문이다.

박 씨는 금융감독원에 몇 차례 민원을 제기했고, 금감원은 요양병원 입원이 필수불가결한 치료였다고 판단해 삼성생명에 요양병원 입원보험금을 지급할 것을 권고했다.

하지만 이 권고는 법적 구속력이 없다는 한계에 삼성생명은 청구한 보험금의 일부만 주겠다며 회유하거나, 아예 소송하라는 식으로 나왔다는 게 박 씨의 설명이다.

2020년 3월말까지 금감원의 지급권고에 대한 삼성생명의 '전부 수용' 비율은 62.8%로 나타났다. 삼성생명을 제외한 나머지 보험사는 모두 지급권고를 전부 수용했다.

삼성생명으로부터 암 입원비 지급을 거절당한 환자들은 '보험사에 대응하는 암환우 모임(보암모)' 등 단체를 만들어 시위를 이어가며 보험금을 지급하라고 압박하고 있다.

2019년부터 2020년 3월 말까지 금감원이 처리한 암 입원비 분쟁은 1,298건이며 그 가운데 절반이 넘는 720건이 삼성생명에 제기된 민원이다. 금감원이 적발한 삼성생명의 미지급 암보험금은 500여 건이며, 무려 240억원 가량이다.

보험업계 관계자는 "비슷한 사안에 다른 생보사는 대체로 정부의 지급권고를 수용하는 편이지만 삼성생명의 대응은 '소송에서 가려보자'는 식의삼성생명 대응에 귀추가 주목된다.

소비자는 속타는데…삼성생명 암보험 분쟁 ‘지지부진’

동영상 뉴스-https://n.news.naver.com/article/374/0000239872

[앵커]

소비자 입장에서 보면 또 다른 희망 고문인 소식 하나 더 전해드립니다.

지난해 말이었죠. 금융감독원이 삼성생명의 암보험금 지급 거절 분쟁과 관련해 가입자들의 손을 들어준 일이 있습니다.

그럼 보험금이 지급됐어야 할 것 같은데, 아직 제자리라고 합니다.

금감원은 지난해 12월, 삼성생명이 암 입원 보험금 청구에 대해 부당하게 지급을 거절한 사실을 적발해 기관경고라는 중징계를 내렸습니다.

암 환자의 '요양병원 입원'이 보험금 지급요건인 '암 치료 목적'에 해당하는지를 두고 삼성생명과 보험 가입자 간에 분쟁이 벌어졌고, 가입자 측의 손을 들어준 겁니다.

삼성생명이 보험금 지급을 거절한 건수는 500여 건에 달하고, 미지급된 보험금은 240억원 규모로 추산됩니다. 그러나 이런 제재 조치를 확정할 금융위원회의 결정은 네 달 넘게 이뤄지지 않고 있습니다.

이에 대해 금융위는 "보험금 미지급 문제뿐 아니라 지급 절차 위반과 대주주 거래 문제 등 확인할 내용이 많아 안건을 올리기 이전 단계인 안건 검토 소위원회도 아직 마치지 못했다"고 설명했습니다.

한편에선 금융위가 보다 수위가 높은 제재를 내리기 위해 혐의 내용을 원점에서 재검토하고 있기 때문이라는 지적도 나옵니다.

하지만 미뤄지는 징계에 분쟁 중인 보험 가입자들은 속이 타고 있습니다.

[김근아 / 보험사에 대응하는 암환우 모임 대표 : 삼성생명에다가 (금감원이) 기관경고를 냈으니까 (보험금) 지급을 하라고 하니까 '금융위 결정에 따라서 대응을 하겠다' 이렇게 미루는 상태인데 금융위가 결정을 자꾸 늦추니까 하루하루가 죽을 지경이에요.]

다른 보험사는 지급한 보험금을 삼성생명만 지급하지 않아

도저히 받을 방법이 없어서 항의 시위하던 암환자들입니다.

치료도 포기하고 집회장, 소송장으로 내몰리다 재발ㆍ전이가 속출되고,

보험금 때문에 싸우다 죽어가는 암환자도 있습니다.

그러나 삼성생명은 당사 고객들인 암환자들을 되려 문제해결은 한다해 놓고

계속해서 민ㆍ형사 고소ㆍ고발로 위협해 왔습니다.

금감원 지급권고ㆍ기관경고라는 중징계에도 그냥 '권고일 뿐'이라며 암환자들을 무기한 방치하는 삼성생명! 그런 삼성생명은 제대로된 언론과 방송보도도 회피하려 소비자를 호도하고 있다.

삼성생명에 대한 처벌이 계속해서 미뤄지는 금융위 결정에 속이 터지다 못해 우울병ㆍ정신병까지 들 지경인데 이런 기업을 금감원ㆍ금융위가 규제하지 못한다면 국민들은 희망이 없다.

제발 금융위원회는 금감원의 기관경고 중징계를 그 이상의 더한 중징계 결정을 해서라도 잘못된 것을 바로 잡을 수 있어야 더 이상의 억울한 암환자들의 피해가 없도록 반드시 삼성생명을 처벌해야 한다.

암환자 두 번 죽이는는 '복불복' 암보험에서 암의 직접치료?

어느 기준에서 적용한 누구의 판단이냐?

삼성생명 심사과 직원은 요양병원이 이렇게 많이 생길 줄 몰랐다는것이 부지급 사유가 되는지 궁금하고 고객님은 100프로 받으실 생각이십니까 라고 묻는 직원의 태도도 이해가 되질 않는다.

금융감독원은 삼성생명에 대한

'암입원 보험금 지급 명령권' 긴급 발동하라!

삼성준법감시위원회는 삼성생명 암보험피해 보암모 암환우의 목숨을 담보로443일째 투쟁하는 보험금미지급투쟁에 공적차원에서 공개적으로 삼성재벌과 삼성생명에 약관대로 보험금 지급을 권고하라!

금감원 관계자는 “보험회사가 보험약관에 따라 기초서류(약관 등)에 기재된 사항을 준수해야 하는데도 보험금을 강제적으로 삭감· 화해 종용하거나 미지급해 왔다고 증언했다!

또한 삼성생명이 약관에 근거하지 않고, 약관에도 명시되지 않은 보험금 지급제한을 빌미로 미지급한 암입원 보험금을, “가입시 약관에 근거하여 지급하라”는 금융위원회의 ‘지급명령권’ 긴급발동을 촉구한다.

2021. 3. 12.kbs1tv <시사직격>

은밀하게 모호하게 1등 삼성생명의 실체

동영상=> https://youtu.be/T1tkD2ycwh8

삼성생명 암보험 가입자 ​암입원보험금을 받지 못한 건 삼성생명 점거농성 중인 4명과 삼성생명 암보험피해자 보암모 암환우만의 문제, 이야기가 아니다.

그동안 삼성생명의 위법과 부당한 업무행위로 지급받지 못한 암입원금을 약관대로 지급받기 위해 싸우다 암환자들이 고소·고발까지 당해가며 코로나보다 암보다 더 무서운 ‘망국병’ 삼성재벌이라는 전염병과 투쟁 중이다.

문재인정권은 444일째 햇볕도 보지 못한채 집으로도 가지 못하고 짐승과 같은 삶을 살게 만드는 악질 보험회사 반사회적 기업 삼성생명 ‘보험업 허가’를 금융위원회는즉각 취소하고 처벌하라!

삼성생명 암보험피해 암환자들이 병원 치료는 고사하고 차가운 사무실 바닥에 거주하며 제대로 먹지도 씻지도 자지도 못하는 생활이 길어져 건강이 악화되어 한 분 한 분 쓰러져 병원에 실려 나갔다.

"삼성생명 암보험피해 암환자들은 삼성족벌에

저주같은 주문을 3년동안 외칠 수밖에 없다"

암환자는 살고 싶다!

삼성생명은 약관대로 보험금을 당장 지급하라!

금융위원회는 삼성생명 미지급 암입원보험금에 대한

지급명령권을 즉각 긴급 발동하여 암환우의 생명을 구하라!

지금까지 점거농성 중인 네 명의 암환자들 역시 극도로 악화된 위험한 건강상태에서 진통제로 하루하루 버티며 화장실 이동만 허락된 삼성생명이 강요하는 지옥같은 감옥살이를 하고 있다.

2020. 4. 23.삼성생명 규탄-암 보험 가입자 피해 / 박보경(보암모)

동영상 발언-https://www.youtube.com/watch?v=af2HqP2xFio

-보암모 주장-

1) 보험 증권에 “직접치료”라는 단어를 몰래 집어넣어 조작하였다

2) 7일 입원을 490일 입원으로 입원일수를 과다하게 허위기재하였다

3) 상병명 코드를 근거 없이 허위 입력 하였다

삼성생명은 암환자의 요양병원 입원치료는 암의 "직접치료"가 아니라며 판사까지 공모해서 판례를 남기고, 강제로 암입원금을 미지급하거나 삭감시켜 왔다.

국내 암전문 의사들도 암의 "직접치료"란 말은 의학적인 용어가 아니라고 반박하며 "암의 치료에 직접ㆍ간접치료가 도대체 무슨 말인지 모르겠다."며 황당하다고 말하고 있다.

-보암모 요구사항-

1. 암환자들이 청구한 암입원보험금 100%, 지연한 가산이자 지급하라!

2.보암모 고소ㆍ고발건 취하하라!

3.약관대로 요양병원 암입원보험금을 약관대로 지급하라!

#삼성생명은_불법행위_중단하라!

#삼성생명은_암환자에대한 인권유린_중단하라!

2018. 12. 30.김근아 보암모 대표

“가장 힘든 과정에 있는 암환자에게 공갈협박 말이 되나”

https://www.youtube.com/watch?v=hXV7ShSayOg

금융위원회는 삼성생명 보암모 암환자 보험금 미지급

‘지급명령권’을 긴급발동하여 암환자의 생명을 구하라!

암환자들은 계약관계의 정당한 권리를 보장받아

좀 더 나은 암치료를 받고 싶을 뿐이다.

삼성생명은 약관대로 미지급 요양병원 암입원 보험금을 지급하라!

보험업법상 보험회사에 대해 계약에 대한 약관근거는 명확함에도, 도대체 암환자들이 무슨 죄를 지었다고 좀 더 나은 치료 받기를 바랄 뿐인데 이렇게 이중·삼중의 고통을 받아야 한단 말인가?

금감원 관계자는 “보험회사가 보험약관에 따라 기초서류(약관 등)에 기재된 사항을 준수해야 하는데도 보험금을 강제적으로 삭감· 화해 종용하거나 미지급해 왔다고 증언했다!

또한 삼성생명이 약관에 근거하지 않고, 약관에도 명시되지 않은 보험금 지급제한을 빌미로 미지급한 암입원 보험금을, “가입시 약관에 근거하여 지급하라”는 금융위원회의 ‘지급명령권’ 긴급발동을 촉구한다.

삼성생명은 약관 근거도 제시하지 못하는 이유를 핑계로 그동안 수 많은 암환자들의 치료받을 권리를 침해하거나 보험회사의 위중한 위법과 부당한 업무행위로 보험금을 제대로 지급하지 않았다.

삼성생명은 정액형 보장보험인 암입원 보험금을

삭감, 화해를 종용하거나 아예 미지급해 왔다.

삼성생명은 약관이 아닌 개개인 사안이 다른 승소판례를 빌미로 수 천억의 보험금을 미지급함은 물론, 계약관계에서 명시하지 않고 설명하지 않은 보험업법 위반행위를 공공연히 행하여 왔다.

삼성생명은 암보험피해 암환자에 대한 인권유린 생명농단 중단하고 국민의 보편적인 정서에 맞는 요양병원 암입원보험금 즉시 지급하고 보암모 암보험피해 암환자와 가족에게 사죄 배상하라!

삼성생명 본사 2층에는 삼성생명으로부터 암입원금을 지급받지 못한 보암모 회원들이 암환자임에도 불구하고 443일째 목숨을 걸고 소파위에서 잠자며 제한된 공간에서 투쟁 중이다.

뿐만 아니라 삼성생명 본관 앞 컨테이너 집회장에는 보암모 회원들이 수년째 매일 이 추운 겨울 한파에도 장기적인 길거리 투쟁으로 재발·전이가 속출하는 생명위험에 처해 있다.

삼성재벌과 삼성생명은 삼성생명 암보험피해 암환자에 대한 생명농단과 인권유린을 즉각 중단하고 보암모 삼성생명 암보험피해 암환자들에게 처음계약 약관대로 요양병원 암입원 보험금을 지급하고 사죄 배상하라!

2021년 4/14 삼성재벌 규탄!

삼성재벌 노조파괴 극비 조직 ‘지대위

삼성재벌 노조파괴공작으로 희생된 피해노동자와

그 가족들의 고통은 회복되지 않았다

보암모 암환우 계속되는 점거농성 투쟁 457일째!

봄날! 보암모 암환우들의 비장하고 슬픈 아픈 투쟁!

헌법유린 인권유린 노조파괴 가정파괴 범죄수괴 이재용을 처벌하라!

삼성재벌은 노조파괴공작 피해노동자와 가족에게 직접 무릎꿇고 사죄하라

청와대 국정원 국회의원 정치모리배 판사 검사 경찰청 언론방송 대학교수 지식인 노동시민사회단체 활동가 등 삼성장학생 청산하여 기업의 탈을 쓴 마피아 범죄조직 삼성재벌 해체 와해시켜 삼성족벌 세습경영 끝장내자!

2020년 5/6일 삼성재벌총수 이재용 노조파괴공작 대국민사과,,

피해노동자 사과, 노조인정, 노동3권보장 거짓말이다,!

이재용 대국민사과문이 사기문인 이유는,,,

1. 삼성노조파괴공작 피해노동자들에 대한 최소한의 구제방안이 없다.

1. 삼성그룹차원의 노조파괴조직- 지역대책협의회가 여전히 살아 있다,

1. 삼성노조파괴임원, 인사노무 노조파괴자들은 여전히 현직에 근무하고 있다.

1. 아직도 어용조직 노사협의회를, 노조와해를 위한 방패막이로 이용하고 있다.

삼성재벌 노조파괴조직 삼성그룹 지역대책협의회를 공개 해산하라!

삼성노조파괴 임원과 인사노무 노조파괴자, 즉시 직위 해제하라!

삼성노조파괴 극비 조직 ‘지대위’가

노조 설립 원천 봉쇄

시사저널-단독 보도/삼성 구조본 직속 ‘노무 관리 특별팀’의 정체

http://www.sisajournal.com/news/articleView.html?idxno=102898

삼성그룹의 ‘무노조 경영’ 막후에 ‘지역대책위원회’(지대위)라는

비밀 조직이 존재한다는 사실이 <시사저널> 취재 결과 밝혀졌다.

삼성재벌 구조조정본부 인사팀 산하에 있는.

지대위(지역대책협위회)는 삼성 노무 관리의 핵이다.

그동안 삼성그룹 해고 노동자들은 개별 사업장이 아니라 삼성그룹그룹 구조본 차원에서 노무 관리를 한다고 주장했는데, 사실로 확인된 것이다.

최초로 지대위의 존재가 드러남에 따라 앞으로 정치권과 노동계 등에서 그 역할과 위상을 둘러싸고 논란이 일 것으로 보인다.

‘무노조 경영’은 ‘이재용 후계 체제’와 함께 삼성의 최대 아킬레스건으로 꼽힌다. 단순히 노조 없는 경영이 아니라 그 과정에서 숱하게 인권을 탄압했다는 의혹이 계속 제기되고 있기 때문이다.

노동계 인사들은 삼성이 초일류 경영을 하는 이면에서 시대에 맞지 않게

권위적이고 봉건적으로 노무 관리를 하고 있다고 비판한다.

이건희 회장도 이 때문에 곤욕을 치렀다. 지난 2005년 5월2일 서울 안암동 고려대학교에서는 때아닌 소동이 있었다. 학교측이 이회장에게 명예철학박사 학위를 수여하는 것에 반대하는 학생 1백50여명과 이회장측이 충돌한 것이다.

언론이 ‘고대 사태’라고 이름 붙이며 폭력 사태만을 부각했지만,

당시 학생들은 삼성그룹의 아킬레스건을 정확히 겨냥했다.

‘삼성은 노조를 만들려는 노동자들을 납치·감금하거나 사직을 종용한다. 일류 기업이라고 하더라도 많은 사람들의 정당한 권리를 짓밟는 행위는 결코 정당화될 수 없다’는 것이다.

당시 학생들은 ‘이건희는 노동탄압 박사이고,

그의 경영 철학은 노동탄압 철학이다’라는 피켓을 들고 시위했다.

삼성에서 노동조합을 만들려고 시도했던 사람들은 이런 주장에 고개를 끄덕인다. 전부터 노동계에는 ‘헌법 위에 삼성법 있다’는 속설이 있었기 때문이다.

노동자들이 노동조합을 만드는 것은 헌법으로 보장된 노동 3권 중 하나인데

삼성에서는 이것이 보장되지 않는다는 것이다.

노동계 “헌법 위에 삼성법 있다”

삼성에서 ‘무노조 경영’은 일종의 경영 이념이다.

고 이병철 회장이 “내 눈에 흙이 들어가기 전에 노조는 안 된다”라고 했던 것이나,

“삼성이 인정하지 않는 것은 노조가 아니라, 노조의 필요성이다. 삼성은 노조를 필요로 하지 않는 경영을 원칙으로 하고 있다”라는 이건희 회장의 언명에 잘 나타나 있다.

그렇다고 삼성에 노조가 없는 것도 아니다. 삼성 계열사 가운데 노동조합이 있는 곳이 8곳이나 된다. 삼성생명 삼성화재 삼성카드 삼성증권 삼성중공업 삼성정밀화학 호텔신라 에스원에 노동조합이 있다.

기업별노조가 아닌 2003년 2월에는 개별 기업을 초월한 삼성일반노동조합(위원장 김성환)도 설립되었다.

그러나 삼성 계열사 노조 가운데 삼성화재·삼성카드·삼성중공업·호텔신라·에스원 노조는 이른바 ‘유령 노조’ ‘종이(서류)노조’다.

삼성화재는 안국화재 시절인 1987년, 노조를 만들려던 노동자들보다 한 발짝 앞서 회사측이 먼저 노조 설립을 신고했다. 삼성중공업도 1988년 노동자들이 노조 설립 서류를 접수시키기 10분 전에 회사측이 먼저 서류를 접수시켰다.

호텔신라는 40분 먼저, 에스원은 20분 먼저 회사측이 노조 설립 신고 서류를 해당 관청에 접수시키는 바람에 노동자들의 노조 설립이 좌절되었다. 노동부에 신고된 노조원은 호텔신라 3명, 에스원과 삼성카드는 각각 5명, 삼성화재 22명이다.

이처럼 노조건설 원천봉쇄-‘선수치기’를 통해 노조 설립을 막는 것은 삼성의 고전적인 수법이다.이것이 가능한 것은 복수 노조 설립 금지 조항 때문이다.

노동조합법 제3조 5호에는 ‘조직이 기존 노동조합과 조직 대상을 같이하거나 그 노동조합의 정상적 운영을 방해하는 것을 목적으로 하는 경우’ 복수 노조를 금지한다고 명문화되어 있다.

그러나 2007년부터는 복수 노조가 허용되게끔 되어 있어

더 이상 이 방법으로 노조 설립을 막기는 어려워 보인다.

이들 외에 노조가 있는 삼성 계열사들은

거의가 합병·매수 전에 노조가 있던 회사들이다.

삼성증권은 국제증권이, 삼성정밀화학은 한국비료가 전신이다. 민주노총 소속인 삼성증권 노동조합은 지난해 12월 비정규직 노동자 4백명을 정규직으로 전환시키는 힘을 발휘하기도 했다.

한국노총 소속인 삼성정밀화학 노동조합 관계자는 “삼성 계열사 가운데 임금 인상률이 높은 편이다. 회사가 노조를 탄압하지는 않는다”라고 말했다.

구조본 “지대위라는 조직 없다”

하지만 새로이 노조를 만들려는 사람들은 이루 말할 수 없는 고초를 겪는다.

삼성 계열사의 한 노동조합 관계자는 “삼성에서 노조 활동을 하는 것은 5.18광주 민주화운동 때 서울 사람들이 삽 들고 광주로 내려가는 것과 같다는 말이 있다”라고 말했다.

그 만큼 목숨을 건 각오가 없이는 노조 활동에 나설 수가 없다는 것이다. 삼성에서 해고된 노동자들의 증언은 이 관계자의 말을 뒷받침한다. 노조 설립을 추진하다가 2000년 삼성SDI에서 해고된 김갑수씨는 이렇게 증언했다.

“격리, 회유와 협박, 해외 파견 또는 해고 순으로 탄압이 진행된다. 우선 한 사람당 관리자 3-4명이 붙어 동료들로부터 격리시킨다. 나도 2000년 2월 한 달간 일본으로 출장 아닌 출장을 다녀온 적이 있다.

상급자가 계속 말하는데 버티기가 어려웠다. 해외로 파견가지 않으면 해고될 것이라고 했다. 내가 파견 나가기를 거부하자 업무를 태만히 했다는 이유로 해고되었다.”

회사는 김씨의 담당자로 그와 가장 친한 친구를 정해

날마다 따라다니도록 했다고 한다.

김씨는 “계열사에 근무하는 친인척이나 친한 친구를 동원해 노조 활동을 그만두지 않으면 자기가 진급하지 못한다거나 잘린다는 식으로 집요하게 설득·회유하기도 한다”라고 말했다.

삼성SDI의 또 다른 해고 노동자 송수근씨는 “삼성SDI에서 노조 활동과 관련해 해외로 파견나간 사람만 20명이 넘는다. 삼성전자에서도 비슷한 경우가 많은 것으로 안다”라고 말했다.

해고냐, 해외 파견이냐 하는 갈림길에서 해외 파견을 택한 노동자가 많다는 것이다. 송씨는 “8년째 해외에 머무르고 있는 사람도 있다. 들어오면 다시 노조 활동에 나설까 봐 회사가 특별 관리를 하는 것 같다”라고 말했다.

2000년 8월 삼성SDI 천안공장에서도 노조 설립을 추진했던 5명 가운데 2명이 멕시코와 말레이시아 사업장으로 파견되어 지금까지 근무하고 있다. 나머지 3명은 해고, 명퇴, 회사편을 택해 길이 갈렸다.

일각에서는 이런 사례를 거론하며 삼성 노동자들이 노조 설립을 빌미로 해서 자기 잇속을 챙긴다고 비판하는 사람도 있다. 이에 대해 김갑수씨는 “노조가 조직되어 있는 회사에서 해직된 경우와 그렇지 않은 경우가 너무 다르다.

어느 누구도 당사자를 챙겨줄 수 없다. 스스로 결정하고 책임져야 하는 상황에서 그들을 욕할 수는 없다. 상황을 그렇게 몰아가는 회사측이 문제다”라고 말했다.

지대위 인원은 극비 사항

삼성SDI 홍보팀 관계자는 “노조 활동과 관련해 해외로 파견된 경우는 없다. 3~5년 근무하는 경우가 보통인데, 법인장이 판단해 연장할 필요가 있다고 생각하면 본인의 동의를 얻어 연장하는 경우도 있다”라고 말했다.

해외로 파견 가면 온 가족이 나가는데,

수당이 별도로 나오는 등 혜택이 많다.

삼성의 노무 관리는 일관성이 있다. 어떤 사업장에서건,,,

노조 설립 움직임이 있으면 대응 방식이 거의 똑같기 때문이다.

삼성일반노조(위원장 김성환)는

노동자들에 대한 삼성의 탄압은,,,

‘345 사업장 수호지침’ ‘노사관리지침’ ‘인력 구조조정에 따른 시나리오 및 대응방안’ 등의 극비 문서에 따라 치밀한 사전 각본을 갖고 이루어진다고 주장한다.

김위원장은 삼성SDI 노동자들에 대한 휴대전화 위치 추적 사건에 대한 검찰 조사에서 “삼성에서는 노동자에 대한 사찰과 감시를 구조본 차원에서 진행하고 있다”라고 진술했다.

1989년부터 3년간 삼성경제연구소 경영연구실에서 근무하며 삼성의 노사관계 이론을 정립한 김선동씨는 <기업경영>이라는 책에서

‘삼성의 모든 관리는 정보에서부터 시작된다’고 썼다.

‘(그룹)비서실에서는 전국 각 사업장에서 올라오는 정보를 취합해서 그날의 상황을 분석하고 대처한다. 정보가 얼마나 빠르고 정확한지 당국에서 삼성에 물어보는 경우가 적지 않다’는 것이다.

이와 관련해 주목되는 조직이 지대위다. 삼성의 한 관계자는 “삼성 노무 관리의 핵심은 구조본 인사팀에 있는 지대위다. 구조본 인사팀장이 책임자다. 인원은 5명 정도다. 삼성 사업장이 있는 지역을 중심으로 전국에 5~8개 지대위가 있다.

핵심은 삼성전자·삼성SDI·삼성SDS 사업장이 있는 수원 지대위다.

삼성 내에서도 이런 조직이 존재한다는 것을 아는 사람은 별로 없다”라고 말했다. 이에 대해 삼성 구조본 관계자는 구조본-'입만열면 거짓말'-그런 조직이 없다고 존재를 부인했다.

상시 체제로 가동되는 지대위는 지역마다 별도 사무실이 있다.

경찰·시청·노동상담소 등 유관 기관들과의 관계 맺기에도 노력한다.

지대위 직원은 회사 소속이지만 회사에는 거의 출근하지 않고 외곽에서 각종 정보를 수집한다. 노조와 관련한 부분 외에도 사업장에서 일어나는 각종 사고도 모두 챙긴다.

지대위는 현정권 들어 지역 내 시민단체나 환경단체 활동을 살피는 등 영역이 과거에 비해 넓어졌지만 주력은 역시 노무 쪽이다. 각 지역 지대위는 최소 인원이 10명 정도인 것으로 알려졌다.

전국적인 지대위 인원이 몇 명인지는 베일에 가려 있으나 100명 가까이 되지 않을까 추측된다. 계열사-지대위-구조본으로 이어지는 구조를 통해 신속하고 정확한 보고와 분석이 나오고 그에 따른 즉각적인 대응이 이루어지는 것이다.

상황이 발생하면 지대위에 인원이 더 보강되는 경우도 있는 것으로 알려졌다.

경찰 출신 채용하고 공인 노무사 자체 양성

지대위와 관련해 주목되는 사건이 2003년 8월부터 2004년 6월까지 삼성SDI에서 노조 설립을 주도했던 노동자 20여명의 위치를 휴대전화로 추적했던 사건이다.

고소 대리인인 김칠준 변호사는 “(삼성에는) 회사 내에서 거의 볼 수 없는 노무담당자들도 있다고 한다. 이들의 행적에 대해 수사를 집중한다면 사건의 진상을 밝히는 데 도움이 될 것이다”라고 주장했다.

삼성일반노조 김성환 위원장은 검찰 조사에서

“삼성그룹의 노무사찰팀은 전국을 무대로 가동된다.

삼성SDI 수원공장 ㅅ과장은 회사에 출근하지 않고 경찰서 정보과라든지 노동자에 대한 사찰과 미행을 주로 담당하는 것으로 알려져 있다. 그를 엄격히 조사해 달라”고 진술했다.

삼성SDI 수원공장 김광하 공장장이 “노조 관련 담당 업무를 맡는 직원을 두고 있지 않다”라고 진술한 것도 눈에 띈다. 지대위와 ‘휴대전화 위치 추적 사건’이 관련성이 있는지 주목되는 부분이다.

이 사건은 검찰이 이건희 회장 등 삼성 관계자들에게 ‘참고인 중지’ 결정을 내리고, 위치 추적을 한 신원을 알 수 없는 사람에 대해 기소를 중지함으로써 현재 미궁에 빠져 있다.

재계에서는 삼성이 경찰 출신들을 챙기는 것도

노무 관리와 관련이 깊은 것으로 보고 있다.

삼성에는 경찰대학을 나온 사람만 10명 정도 근무한다. 경찰은 최일선 정보 창구인 데다 노동 현안이 발생하면 초기 대응에서 중요한 역할을 할 수 있기 때문이다.

삼성은 또 1990년대 후반부터 공인 노무사를 자체 양성하기 시작했다.

한 삼성 관계자는 “시대 상황이 변함에 따라 노무 부문에서도 법적인 대응이 중요하다고 판단되면서 회사 차원에서 공인 노무사를 양성할 필요를 느껴 시험을 보라고 장려했다”라고 전했다.

한국공인노무사회 관계자는 “2000년 이후 삼성 출신

공인 노무사 합격자는 20명 정도 될 것이다”라고 말했다.

김칠준 변호사는 “삼성이 노조에 대한 생각을 바꿔야 한다. 전근대적인 봉건적인 사고를 버리지 않고 모든 것을 관리하려고만 하면 국민 기업이 되기는 힘들다”라고 강조했다.

2012년 10/28- 밤 11시 MBC 시사매거진 2580'

1. 정치, 극장에 서다 2. '지대위'를 아십니까? 3. 비틀스 50년

http://playvod.imbc.com/Templete/VodView?bid=1000845100546100000 

-> 30분 26초부터 시청하십시요

지대위'를 아십니까?-김혜성기자 삼성재벌 지대위존재 인정,,,

이른바 '비노조' 경영을 내세우는 삼성에서는

노동조합 설립에 관심을 보이다 해고된 노동자들이 적지 않다.

그런데 이런 해고 노동자들을 만나보면 공통적으로 하는 말이 있는데...노무관리, 감시, 차량 미행, 그리고 지대위,,,과연 이들의 얘기에 감시와 차량 미행은 왜 등장하며, '지대위'란 또 무엇인지 취재한다.

단독으로 녹취 확보해놓고도 방송 안 보내

http://www.mediatoday.co.kr/news/articleView.html?idxno=105774

김지경, 김혜성 기자는 지난달 15일 'MBC2580 기자들, 내부적과 싸우느라 지치지만 멈추지 않는다'라는 제목으로 한 언론과 인터뷰에서 아이템 검열과 취재 현장에서 느끼는 고충을 털어놨다.

지난 28일 방송된 시사매거진 2580의 '지대위(지역대책위원회)를 아십니까'라는 아이템은 당초 단독으로 삼성 노조 조합원들을 사찰했던 당사자의 증언 녹취록 내용을 확보, 방송으로 내보낼 예정이었지만 담당 데스크의 반대로 제외됐다.

해당 아이템을 취재한 김혜성 기자에 따르면 김 기자는 두 달 전 삼성 노조 결성과 운영을 방해하기 위해 사찰을 했다는 의혹을 받고 있는 삼성 지대위에서 직접 사찰을 했다는 증언을 담은 녹취록을 확보했다.

김 기자는 지난 9월 확보한 녹취록 내용을 아이템으로 발제를 했지만 심원택 부장은 '왜 이런 아이템을 하는지 모르겠다'면서 방송 아이템으로 채택하지 않았다.

김 기자는 삼성 지대위의 사찰 의혹은 있었지만 삼성 쪽에서 부인해온 상황에서 최초로 사찰을 했다는 직원의 증언을 확보한 이상 보도 가치가 충분하다고 판단하고 심 부장을 설득했으나, '너무 오래 전 얘기라서 사람들이 관심이 없다'는 이유로 방송 불가 판정을 내렸다.

김 기자는 이에 삼성 쪽 반론과 관계자들의 증언 내용을 보완, 다시 해당 아이템을 발제했지만 연성 아이템이 없다는 이유로 싸이 열풍과 저작권료 문제를 다룬 아이템으로 대치됐다.

하지만 김 기자는 추가로 취재해 다시 발제했고, 결국 28일 방송 예정 날짜까지 잡혔다. 그러나 방송을 불과 며칠 앞두고 녹취록의 주인공이 데스크에 전화를 걸어와 녹취록 내용이 사실이 아니라고 주장하자,

심부장을 이를 이유로 녹취록 증언을 빼고 편집하라고 지시했다. 결국 <지대위를 아십니까?> 는 시사매거진 2580의 다른 아이템에 비해 이례적으로 짧은 7분짜리 분량으로 편집되었으며, 녹취록 내용이 빠진 채 방송됐다.

이에 대해 김 기자는 "녹취록 주인공이 미행을 했다고 증언한 사람을 취재해보니 미행을 하고 있는 사진까지 가지고 있었으며,,,

녹취록이 사실이 아니라고 밝혀온 녹취록의 주인공이 최근 삼성 협력사 직원으로 채용된 사실이 추가로 밝혀졌다"며 "녹취록 주인공의 이런 의심스런 정황과 증거로 볼때 녹취록이 사실이 아니라고 주장하는 것은 일고의 가치도 없다"고 밝혔다.

2012년 10/28- 밤 11시 MBC 시사매거진 2580'

지대위'를 아십니까?-김혜성기자 삼성재벌 지대위존재 인정,,,

이후 MBC 시사매거진 2580' 김혜성기자는 '지대위'를 아십니까'?라는 미완성 시사프로를 마지막으로 불이익 차원에서 본인 뜻에 반해 MBC 다른 부서에서 근무하다  퇴사했다는 소식을 들었다,