삼성전자 AS기사들이 받는 황당한 마이너스 성과급

정재은 기자

2013.11.08 10:35



삼성전자서비스센터 하청노동자 A/S기사의 월급명세표가 매월마다 2개씩 작성되는 것으로 드러나 논란이 예상된다. A/S기사들에 의하면 협력사 측은 노동자 본인에게 주는 월급명세서와 삼성전자서비스 본사에 제출하는 월급명세서를 각각 따로 작성한다.

특히 노동자 한 사람에 대한 두 개의 월급명세서는 총액만 같을 뿐 항목과 항목에 따른 금액이 일치하지 않는다.

삼성전자서비스 A/S기사의 월급명세서를 살펴본 노동법 전문가들은 “개인의 월급명세서가 두 개인 경우는 처음 본다”며 “근로기준법 위반을 숨긴 엉터리 월급명세서에다 위장도급 의혹이 제기된다”고 설명했다. 노동자들은 자신의 임금명세표가 왜 두 개인지 이유를 모른다.

노동자가 받는 월급명세서와 ‘원청 보고용’ 따로?
월급 총액만 같고 임금항목, 금액 모두 달라
위장도급 의혹...삼성전자서비스센터 임금 진실 아무도 몰라

삼성전자서비스 A/S기사들은 기본적으로 건당 수수료로 임금이 책정된다. 사측으로부터 콜(업무 지시)을 받아 고객 자택에 방문해 에어컨, 냉장고, 컴퓨터 등 삼성전자 모든 제품을 수리한다. 에어컨 한 건을 수리하면 삼성전자서비스 회계프로그램(GMS)에 입력되어 수수료가 책정되고, 한 달 간의 수수료를 합친 금액이 월급이다.

노동자들은 협력사가 이 같은 건당 수수료 임금에서, 다시 기본급과 수당 등을 넣어 최저임금법과 근로기준법 위반을 회피하기 위한 ‘가짜 월급명세표’를 재작성 한다고 주장했다(아래 관련기사 참고).

그러면서 노동자들은 이 월급명세서를 협력사가 A/S기사들에게 주고, 또 다른 월급명세표를 재작성해서 삼성전자서비스 원청에 보고한다고 주장했다. ‘대외비’가 적힌 원청 보고용 월급명세서는 삼성전자서비스 내부 전산망인 K-ZONE에서만 확인할 수 있는데, 지난 7월 노조가 결성된 뒤 K-ZONE 일부가 차단되면서 이를 확인할 수 없다.

천안센터 노 모 씨의 경우, 2011년 10월 월급명세표가 두 개다. 두 개의 월급명세표는 167만9,990원으로 총액이 같은데, 항목과 항목에 따른 금액이 다르다. 본인이 받은 월급명세표는 지급항목 18개, 공제항목 18개 등 총 36개의 항목으로 구성되어 있고, 본사 제출용 월급명세표는 지급항목 18개, 16개 등 총 34개의 항목으로 구성됐다. 지급항목도 기본급, 성과급, 차량유지비 등 7개 항목명만 같고 모두 다르다. 공제항목도 마찬가지다.

두 개의 월급명세표는 각 항목에 따른 금액도 다르다. 심지어 기본급과 시간외수당 금액이 다르고, 근로소득세와 주민세 등 노씨가 10월 달에 낸 세금도 다르다.